Professeur de maths - Amay
Professeur de français - Godarville
Professeur de maths - Hautrage
Professeur de physique - chimie - Frasnes-Lez-Gosselies
Professeur d'anglais - Chapon-Seraing
Professeur de maths - Silly
Professeur d'aide aux devoirs - Membach
Professeur de physique - chimie - Lasne
Professeur d'anglais - Templeuve
Professeur d'anglais - Raeren
Professeur de physique - Libramont-Chevigny
Professeur de physique - chimie - Neuville-En-Condroz
Professeur d'aide aux devoirs - Kapellen
Professeur d'anglais - Yvoir
Professeur de méthodologie - Gourdinne
Professeur d'expression orale - anglais - Ophain-Bois-Seigneur-Isaac
Professeur de physique - chimie - Froyennes
Professeur de soutien scolaire - Seneffe
Accounting Intern
2027 Corporate & Investment Bank - Global Investment Banking Analyst Program - Off-Cycle Internship - Brussels
Stagiaire gestion opérationnel et développement durable
Stagiaire éducation aux enfants itinérants
Référent Technique Avant-Vente - Réseaux et Cybersécurité
VAT & Customs Junior Consultant (2026)
Internship VAT/BTW & Customs (2026-2027)
Internship Marketing: Pastry - Bread/Italian Savoury
Internship Sales - Belux
Internship: Supply Chain Planning Digitalisation, Belgium - 2026
Junior Technology & Transformation Consultant for Tax - Financial Services
Stagiaire Sales
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.