Job étudiant flexible – Prof particulier – 20€ à 50€/h
Job étudiant flexible – Prof particulier – jusqu'à 50€/h
Professeur de méthodologie - Louvain
Professeur de physique - chimie - Louvain
Professeur de physique - Aarschot
Professeur de soutien scolaire - Louvain
Professeur d'expression orale - anglais - Louvain
Professeur d'expression orale - anglais - Louvain
Professeur de compréhension orale - anglais - Louvain
Professeur de méthodologie - Heist-Op-Den-Berg
Professeur de compréhension orale - anglais - Zaventem
Professeur d'expression orale - anglais - Vilvorde
Professeur de physique - chimie - Heist-Op-Den-Berg
Professeur de physique - chimie - Tourinnes-La-Grosse
Professeur de physique - chimie - Hamme-Mille
Professeur de physique - Lierre
Professeur de maths - Grez-Doiceau
Professeur d'anglais - Evere
Professeur de physique - chimie - Evere
Professeur d'aide aux devoirs - Beauvechain
Professeur de compréhension orale - anglais - Beauvechain
Professeur de méthodologie - Hamme-Mille
Professeur de physique - Tourinnes-La-Grosse
Professeur de français - Aarschot
Professeur de méthodologie - Woluwe-Saint-Pierre
Professeur d'aide aux devoirs - Woluwe-Saint-Lambert
Professeur d'expression orale - anglais - Evere
Professeur de compréhension orale - anglais - Grimbergen
Professeur d'expression orale - anglais - Louvain
Professeur de physique - Lierre
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.