Professeur d'expression orale - anglais - Kapellen
Professeur de méthodologie - Philippeville
Professeur de méthodologie - Quiévrain
Professeur de physique - Frasnes-Lez-Gosselies
Professeur de physique - chimie - Amay
Professeur d'expression orale - anglais - Ladeuze
Professeur de français - Anthisnes
Professeur de méthodologie - Anvers
Professeur de physique - Ohey
Professeur de français - Les Bons Villers
Professeur de méthodologie - Tournai
Professeur de soutien scolaire - Beringen
Professeur de physique - chimie - Lustin
Professeur de physique - La Roche-en-Ardenne
Professeur d'aide aux devoirs - Virton
Professeur d'aide aux devoirs - Florennes
Professeur de physique - Escanaffles
Professeur de physique - Saint-Trond
Professeur de méthodologie - Anhée
Professeur de méthodologie - Lathuy
Professeur d'anglais - Leuze
Professeur d'expression orale - anglais - Lommel
Professeur de physique - Mont-Saint-Guibert
Professeur d'aide aux devoirs - Hennuyères
Professeur de maths - Saintes
Professeur de physique - Thy-Le-Château
Professeur de français - Termonde
Professeur de maths - Villers-Saint-Ghislain
Professeur de méthodologie - Liège
Professeur de physique - Aarschot
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.