Job d’été/saisonnier Dilbeek
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Retail Assistant Student - Rue Neuve
Internship Platform for containerized applications
People Experience & Employee Engagement Intern
Junior Scrum Master - Diegem
Digital Transformation Intern
Praktikplats på Svenskt Näringslivs EU-kontor i Bryssel VT 2027
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Consumer & Business Insights Intern
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E-commerce Assistant BELUX - Internship
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Substitute English Teacher - Student Job
Stagiair Chargé(e) de Coordination production / logistique PLV & Balisage
Stagiair Promo Folder Expert
Email marketing Intern (French speaker)
Internship / Stage Planning Operations (Supply Chain)
Internship / stage Customer Service / Supply Chain
Internship / stage Category Management and Marketing
Tax Junior Consultant Bruxelles Centre (sept. 2027)
Stage administratif au département des Ressources Humaines
Cybersecurity - Consultant Internship from 3 to 6 months
People Operations Trainee
Stage - Housekeeping H/F/X
Junior Engineer
Sales Intern Brussels
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1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.