Professeur de méthodologie - Hennuyères
Professeur d'expression orale - anglais - Thy-Le-Château
Professeur d'expression orale - anglais - Ben-Ahin
Professeur d'aide aux devoirs - Dalhem
Professeur d'anglais - Silly
Professeur de maths - Gourdinne
Professeur de français - Berloz
Professeur de soutien scolaire - Buissenal
Professeur d'aide aux devoirs - Jambes
Professeur de français - Sainte-Ode
Professeur de français - Saint-Trond
Professeur d'expression orale - anglais - Thisnes
Professeur de français - Basècles
Professeur d'expression orale - anglais - Lommel
Professeur de physique - Anthisnes
Professeur de français - Hellebecq
Professeur de physique - Gougnies
Professeur d'expression orale - anglais - Daverdisse
Professeur de soutien scolaire - Trois-Ponts
Professeur de soutien scolaire - Charleroi
Professeur de maths - Houdeng-Goegnies
Professeur de méthodologie - Walhain
Professeur de physique - Forest
Professeur d'expression orale - anglais - Fontaine-L'Évêque
Professeur de maths - Keumiée
Professeur d'aide aux devoirs - Anthisnes
Professeur de maths - Houffalize
Professeur de français - Ferrières
Professeur de français - Polleur
Professeur d'anglais - Pont-à-Celles
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.