Job d’été/saisonnier Lokeren
There Are 119 offres d'emploi ont été trouvées
Professeur de compréhension orale - anglais - Saint-Nicolas
Professeur d'aide aux devoirs - Beveren
Professeur d'anglais - Beveren
Professeur de maths - Beveren
Professeur de compréhension orale - anglais - Alost
Professeur de méthodologie - Alost
Professeur de physique - Evergem
Professeur de maths - Gand
Professeur d'anglais - Gand
Professeur d'expression orale - anglais - Saint-Nicolas
Professeur d'aide aux devoirs - Termonde
Professeur de physique - Termonde
Professeur d'expression orale - anglais - Termonde
Professeur de compréhension orale - anglais - Termonde
Professeur de compréhension orale - anglais - Termonde
Professeur de méthodologie - Termonde
Professeur de compréhension orale - anglais - Termonde
Professeur de soutien scolaire - Tamise
Professeur de soutien scolaire - Tamise
Professeur de physique - Alost
Professeur d'expression orale - anglais - Alost
Professeur d'expression orale - anglais - Gand
Professeur d'anglais - Beveren
Junior Financial Accountant
Professeur de physique - chimie - Saint-Nicolas
Professeur d'aide aux devoirs - Saint-Nicolas
Professeur de compréhension orale - anglais - Saint-Nicolas
Professeur d'aide aux devoirs - Saint-Nicolas
Professeur d'anglais - Alost
Professeur de méthodologie - Alost
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.