Professeur de compréhension orale - anglais - Woluwe-Saint-Pierre
Professeur de physique - chimie - Rosières
Professeur de méthodologie - Etterbeek
Professeur de soutien scolaire - Etterbeek
Professeur de français - Anderlecht
Professeur de français - Lillois-Witterzée
Professeur de compréhension orale - anglais - Waterloo
Professeur de soutien scolaire - Waterloo
Professeur de soutien scolaire - Waterloo
Professeur d'expression orale - anglais - Enghien
Professeur de méthodologie - Petit-Enghien
Professeur d'aide aux devoirs - Petit-Enghien
Professeur d'aide aux devoirs - Uccle
Professeur de compréhension orale - anglais - Uccle
Professeur de compréhension orale - anglais - Uccle
Professeur de français - Uccle
Professeur d'aide aux devoirs - Vieux-Genappe
Professeur de maths - Vieux-Genappe
Professeur de maths - Vieux-Genappe
Professeur d'expression orale - anglais - Vieux-Genappe
Professeur de compréhension orale - anglais - Vieux-Genappe
Professeur de physique - Horrues
Professeur de maths - Horrues
Professeur de soutien scolaire - Horrues
Professeur de méthodologie - Horrues
Professeur d'anglais - Laeken
Professeur de français - Leeuw-Saint-Pierre
Professeur de français - Dilbeek
Professeur de compréhension orale - anglais - La Hulpe
Professeur d'anglais - Braine-l'Alleud
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.