Professeur de méthodologie - Noduwez
Professeur d'aide aux devoirs - Marilles
Professeur de maths - Hélécine
Professeur d'anglais - Hélécine
Professeur de physique - Corswarem
Professeur de français - Berloz
Professeur de physique - chimie - Louvain
Professeur de physique - chimie - Braives
Professeur de soutien scolaire - Braives
Professeur de physique - chimie - Jodoigne
Professeur de compréhension orale - anglais - Lathuy
Professeur de compréhension orale - anglais - Jauchelette
Professeur de méthodologie - Bettincourt
Professeur de français - Waremme
Professeur de compréhension orale - anglais - Saint-Trond
Professeur de compréhension orale - anglais - Perwez
Professeur de compréhension orale - anglais - Éghezée
Professeur d'aide aux devoirs - Noville-Sur-Méhaigne
Professeur de compréhension orale - anglais - Éghezée
Professeur de physique - Dhuy
Professeur de physique - chimie - Noville-Sur-Méhaigne
Professeur d'aide aux devoirs - Grez-Doiceau
Professeur de physique - Piètrebais
Professeur d'expression orale - anglais - Incourt
Professeur de physique - chimie - Glimes
Professeur d'anglais - Piètrebais
Professeur de physique - Grand-Rosière-Hottomont
Professeur de compréhension orale - anglais - Ramillies
Professeur d'expression orale - anglais - Gérompont
Professeur de français - Grand-Hallet
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.