Professeur de maths - Corswarem
Professeur de physique - chimie - Tirlemont
Professeur de compréhension orale - anglais - Tirlemont
Professeur de maths - Tirlemont
Professeur d'expression orale - anglais - Braives
Professeur d'aide aux devoirs - Bettincourt
Professeur d'aide aux devoirs - Bettincourt
Professeur de physique - Bettincourt
Professeur de maths - Dhuy
Professeur de physique - chimie - Éghezée
Professeur de physique - Éghezée
Professeur d'anglais - Leuze
Professeur de français - Louvain
Professeur de maths - Saint-Trond
Professeur de physique - Perwez
Professeur de méthodologie - Thorembais-Saint-Trond
Professeur d'expression orale - anglais - Grez-Doiceau
Professeur d'anglais - Grez-Doiceau
Professeur de maths - Grez-Doiceau
Professeur de physique - Grez-Doiceau
Professeur de méthodologie - Hannut
Professeur de maths - Thisnes
Professeur d'aide aux devoirs - Grand-Hallet
Professeur d'anglais - Beauvechain
Professeur de physique - chimie - Thisnes
Professeur de français - Grand-Hallet
Professeur d'aide aux devoirs - Thisnes
Professeur de compréhension orale - anglais - Merdorp
Professeur de compréhension orale - anglais - Hannut
Professeur d'anglais - Tourinnes-La-Grosse
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.