Professeur d'expression orale - anglais - Leuze-En-Hainaut
Professeur de compréhension orale - anglais - Leuze-En-Hainaut
Professeur de méthodologie - Frasnes-lez-Anvaing
Professeur de physique - chimie - Herquegies
Professeur de méthodologie - Herquegies
Professeur de soutien scolaire - Dottignies
Professeur de méthodologie - Rebaix
Professeur de physique - chimie - Rebaix
Professeur de maths - Lessines
Professeur de physique - Lessines
Professeur de physique - chimie - Celles
Professeur d'aide aux devoirs - Escanaffles
Professeur de physique - chimie - Ogy
Professeur d'aide aux devoirs - Grammont
Professeur de compréhension orale - anglais - Courtrai
Professeur d'aide aux devoirs - Moulbaix
Professeur de physique - chimie - Villers-Saint-Amand
Professeur de soutien scolaire - Villers-Saint-Amand
Professeur de soutien scolaire - Moulbaix
Professeur de français - Villers-Saint-Amand
Professeur de français - Buissenal
Professeur de soutien scolaire - Buissenal
Professeur de physique - Herquegies
Professeur d'expression orale - anglais - Dottignies
Professeur de compréhension orale - anglais - Dottignies
Professeur d'anglais - Gand
Professeur de physique - Rebaix
Professeur d'expression orale - anglais - Rebaix
Professeur d'aide aux devoirs - Deux-Acren
Professeur d'anglais - Lessines
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.