Professeur d'expression orale - anglais - Evere
Professeur de français - Evere
Professeur de méthodologie - Evere
Professeur d'aide aux devoirs - Lierre
Professeur de compréhension orale - anglais - Lierre
Professeur d'aide aux devoirs - Auderghem
Professeur de compréhension orale - anglais - Heist-Op-Den-Berg
Professeur de soutien scolaire - Heist-Op-Den-Berg
Professeur d'anglais - Heist-Op-Den-Berg
Professeur de méthodologie - Hamme-Mille
Professeur d'aide aux devoirs - Hamme-Mille
Professeur de méthodologie - Tourinnes-La-Grosse
Professeur de physique - chimie - Hamme-Mille
Professeur d'expression orale - anglais - Woluwe-Saint-Pierre
Professeur de maths - Lierre
Professeur d'expression orale - anglais - Vilvorde
Professeur de physique - Vilvorde
Professeur de maths - Vilvorde
Professeur de compréhension orale - anglais - Woluwe-Saint-Lambert
Professeur d'aide aux devoirs - Malines
Professeur de physique - chimie - Malines
Professeur de physique - chimie - Grez-Doiceau
Professeur d'expression orale - anglais - Grimbergen
Professeur de soutien scolaire - Evere
Professeur de physique - chimie - Grimbergen
Professeur de soutien scolaire - Grimbergen
Professeur de physique - chimie - Grimbergen
Professeur de soutien scolaire - Auderghem
Professeur de maths - Tourinnes-La-Grosse
Professeur de français - Tourinnes-La-Grosse
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.