Professeur d'expression orale - anglais - Genck
Professeur de maths - Montegnée
Professeur de physique - chimie - Saint-Nicolas
Professeur de français - Tilleur
Professeur de français - Tilleur
Professeur de soutien scolaire - Awirs
Professeur de compréhension orale - anglais - Awirs
Professeur de physique - Blegny
Professeur de soutien scolaire - Flémalle
Professeur de physique - Beyne-Heusay
Professeur d'anglais - Glain
Professeur de méthodologie - Liège
Professeur d'expression orale - anglais - Ougrée
Professeur de maths - Ougrée
Professeur de soutien scolaire - Chênée
Professeur de physique - chimie - Chênée
Professeur de méthodologie - Herstal
Professeur d'anglais - Villers-L'Evêque
Professeur de physique - chimie - Awans
Professeur d'aide aux devoirs - Awans
Professeur de compréhension orale - anglais - Villers-L'Evêque
Professeur d'anglais - Awans
Professeur de physique - Saint-Trond
Professeur d'anglais - Donceel
Professeur de physique - chimie - Waremme
Professeur de compréhension orale - anglais - Waremme
Professeur de compréhension orale - anglais - Bettincourt
Professeur d'anglais - Vottem
Professeur de français - Vottem
Professeur de français - Fexhe-le-Haut-Clocher
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.