Professeur de maths - Molenbeek
Professeur d'aide aux devoirs - Molenbeek
Professeur de méthodologie - Molenbeek
Professeur d'anglais - Malines
Professeur de physique - Malines
Professeur de physique - chimie - Woluwe-Saint-Lambert
Professeur d'anglais - Woluwe-Saint-Lambert
Professeur de français - Woluwe-Saint-Lambert
Professeur de français - Grez-Doiceau
Professeur d'aide aux devoirs - Grez-Doiceau
Professeur d'expression orale - anglais - Louvain
Professeur de compréhension orale - anglais - Louvain
Professeur de méthodologie - Bierges
Professeur de physique - Schaerbeek
Professeur de physique - chimie - Woluwe-Saint-Pierre
Professeur de compréhension orale - anglais - Woluwe-Saint-Pierre
Professeur de physique - Anderlecht
Professeur de compréhension orale - anglais - Anderlecht
Professeur de français - Anderlecht
Professeur de physique - Anderlecht
Professeur d'expression orale - anglais - Leeuw-Saint-Pierre
Professeur de compréhension orale - anglais - Leeuw-Saint-Pierre
Professeur d'expression orale - anglais - Zaventem
Professeur de français - Limal
Professeur de maths - Limal
Professeur de physique - Limal
Professeur de français - Forest
Professeur de physique - Forest
Professeur d'expression orale - anglais - Saint-Josse-ten-Noode
Professeur de français - Etterbeek
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.