Professeur d'expression orale - anglais - Vilvorde
Professeur de méthodologie - Vilvorde
Professeur d'aide aux devoirs - Vilvorde
Professeur d'aide aux devoirs - Vilvorde
Professeur de français - Waterloo
Professeur de physique - chimie - Limelette
Professeur de compréhension orale - anglais - Limelette
Professeur de soutien scolaire - Evere
Professeur de maths - Beauvechain
Professeur d'aide aux devoirs - Tourinnes-La-Grosse
Professeur de soutien scolaire - Hamme-Mille
Professeur de compréhension orale - anglais - Ixelles
Professeur d'anglais - Grez-Doiceau
Professeur de soutien scolaire - Schaerbeek
Professeur de français - Malines
Professeur de soutien scolaire - Leeuw-Saint-Pierre
Professeur d'expression orale - anglais - Uccle
Professeur de compréhension orale - anglais - Limal
Professeur de physique - chimie - Limal
Professeur d'anglais - Wavre
Professeur d'anglais - Wavre
Professeur de soutien scolaire - Saint-Josse-ten-Noode
Professeur de français - Etterbeek
Professeur de soutien scolaire - Etterbeek
Professeur de compréhension orale - anglais - Laeken
Professeur de physique - chimie - Laeken
Professeur de soutien scolaire - Auderghem
Professeur de français - Auderghem
Professeur de compréhension orale - anglais - Auderghem
Professeur de soutien scolaire - Anderlecht
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.