Professeur d'anglais - Roulers
Professeur de compréhension orale - anglais - Waregem
Professeur d'aide aux devoirs - Menin
Professeur de compréhension orale - anglais - Izegem
Professeur de physique - chimie - Izegem
Professeur de maths - Izegem
Professeur de français - Templeuve
Professeur de français - Comines-Warneton
Professeur d'anglais - Comines-Warneton
Professeur de physique - chimie - Roulers
Professeur de soutien scolaire - Estaimpuis
Professeur de physique - chimie - Estaimpuis
Professeur de soutien scolaire - Estaimpuis
Professeur de maths - Ypres
Professeur de maths - Ypres
Professeur de méthodologie - Ypres
Professeur de français - Luingne
Professeur d'anglais - Luingne
Professeur d'expression orale - anglais - Harelbeke
Professeur d'anglais - Dottignies
Professeur d'aide aux devoirs - Courtrai
Professeur de maths - Courtrai
Professeur de méthodologie - Izegem
Professeur de compréhension orale - anglais - Izegem
Professeur de physique - chimie - Templeuve
Professeur de maths - Comines-Warneton
Professeur de maths - Harelbeke
Professeur d'expression orale - anglais - Harelbeke
Professeur de méthodologie - Luingne
Professeur d'expression orale - anglais - Menin
Comment classons-nous les offres ?
Classement des offres d'emploi
Pour vous proposer les résultats les plus pertinents, notre moteur de recherche applique un processus en deux étapes :
1. Filtrage : les offres sont d'abord filtrées en fonction de vos critères de recherche (mots-clés, rayon, type de contrat et salaire). Toute offre ne répondant pas à ces critères obligatoires est exclue des résultats.
2. Classement : les offres restantes sont classées selon un score de pertinence composite calculé à partir des facteurs suivants :
Pertinence textuelle : nous analysons la correspondance entre vos mots-clés et l'annonce. Les correspondances dans le titre du poste ont le poids le plus élevé, suivies par la description courte et le texte général.
Récence et proximité : les nouvelles offres et celles situées plus près de votre lieu de recherche sont prioritaires. Le score diminue à mesure que la date de publication s'éloigne ou que la distance augmente.
Priorisation commerciale : certaines offres peuvent être priorisées en raison d'accords commerciaux. Cela concerne les 'TopJobs' (promotions payantes), les employeurs utilisant un 'boost' ou les offres publiées directement par nos partenaires par rapport aux sources externes.